每天的工作都是大同小异。
每天早晨9:40进入办公室，然后开始翻阅每日情报简报。
随后开始处理各部门送上来的报告……
然后在办公室里享用餐厅送来的午餐。
午餐是标准的套餐，从周一到周五，各有不同，荤素搭配，营养充足。
但是，无论是李毅安本人，还是实习生，他们的套餐都没有任何区别。
而且无论身份如何，都必须自费，只是价格远低于外面餐厅，官方不补贴，价格之所以比市价低，是因为免税。
如果李毅安不想吃套餐，还可以到餐厅点餐，在西翼有海军食堂，海军运营，大约有50个座位，不过仅限高官可以堂食，至于普通员工则只能外卖窗口打包。
但是李毅安很少到餐厅点餐，实际上，他对于食物并没有太多的要求。
临近中午时，他一边看著报告，一边用著午餐，米饭很香，是爪哇稻，这种热带粳稻米口感与后世常吃的东北大米类似，也是SEA种植面积最多的大米。
而官邸的套餐主食，基本上就是爪哇稻为主一一支持国粮嘛。
「支持国粮……」
不知道为什么，吃著米饭时，李毅安的脑海中冒出了这个词。
「国产粮食的生产成本还是太高了.……」
之所以高，是因为劳动成本高，而水稻的种植、收割虽然已经实现了机械化，但是成本依然高于进口大米。
也正因如此，才有了支持国粮的说法。
也就是一个说法而已，毕竞，早在几十年前，粮食就是大规模进口了。
「关键还是要降低人力成本，」
想到这，李毅安从一旁拿起一份报告，翻开。
「引进唐山「研修生」………」
报告上的内容很简单，就是将唐山纳入研修生的来源地，报告中详细分析了SEA对研修生的需求量以及唐山的劳动力情况。
其实，这压根就不需要分析，没有人比李毅安更清楚，不过，即便是如此，他还是喊来了办公室劳工科的负责人赵远恩，请其仔细报告一下。
「所有的行业都需要人，尤其是种植业，尽管我们可以从国外进口粮食，但是蔬菜却基本上以本土生产为主，而伴随第一代农场工人的退休，城市周围的农场已经出现了劳动力不足的局面………」这是因为年青人在离开农场，这些本身就住在城市周围农场里的年青人，他们基本上都会进入城市，远离农场。
「而为了缓解这一局面，从十年前起，种植农场开始全面引入研修生，都是雇的便宜的研修生种菜，成本低啊，」
成本能不低嘛。
作为研修生制度的创始人，当年李毅安设计这一制度的初衷，就是为了使用廉价劳动力。
通过从日本、韩国引进研修生，不仅可以最大限度的降低生产成本，而且还没有养老、医疗等负担。而大量女工的到来，还让很多单身SEA男人找到了妻子。
直到现在，研修生制仍然在SEA的经济中发挥著极其重要的作用，他们分散在各个行业，从事著最繁重的工作，但是收入却非常有限。
因为研修生工资不适用不适用法定时薪制，而是执行政府每年制定的月薪制最低标准。
之所以如此，是因为雇佣研修生时，雇主必须提供免费住宿以及免费膳食以及技术培养一一这本身就是研修生成立的初衷。
也正因为其生活成本由雇主承担，与普通雇员不同，再加上有技术实习培训的性质，所以研修生自然享有单独豁免和单独定薪，这样政策逻辑是符合法律的。
而通过这种刻意维持低于最低工资标准的月薪，既能让企业获得廉价的劳动力，又降低的劳动成本。当然，为了避免对本地劳动市场造成冲击，企业雇佣研修生有严格的人数比例以及上限限制，只有极少数特殊行业有单独豁免。
「而从唐山引进研修生，有其它区域难以企及的优势，他们在语言、习俗上与我们相同，所以，使用更方便，而且其人口众多，可以提供充足的劳动力，我认为，除了研修生之外，未来还可以对其放开外佣市场。」
外佣，听到这个建议，李毅安的眉头不由的皱成一团，外佣就是外籍佣工，并不仅仅只是传统意义上的「住家女佣」，而是「留宿家庭佣工」，指免费居于受雇工作住户的家庭佣工一一含家务助理、护理员、司机、园丁等。
因为其工作性质特殊，是24小时待命，加上包吃住，工作时间无严格时边界，难以按时薪折算，所以也都是完全排除在法定最低工资之外，执行政府每年检讨的月薪制。
而通过刻意维持较低月薪，让中产家庭能负担，现在相当一部分家庭都有外佣，为其带孩子、做家务。「哦，研修生可以，但是外佣这个不太合适，唐山的民众经过几十年思想洗礼，在他们看来，老爷和仆人这种属于旧社会形象，是反动的，甚至他们骨子里排斥的，他们的思想是独立的。而我们雇佣的菲佣、爪哇佣、孟佣，他们不仅有成熟的培训体系，而且，她们自带有服从意识，是被驯化的………」李毅安说的很直接，完全没有任何情绪的隐藏。因为他骨子里把人区别对待，这也是常态，一个地区优待自己人，才是正常的，难道唯独优待「除了本地人以外」的其它人不成？
有些关键问题上，还是要分清楚一点。
「以菲佣为主的外佣，最大的竞争力就是「服务感」，也就是雇主真的能享受到那种被服务的感觉。这种「服务感」是菲佣们自带的，并不是她们为了挣钱自我训练的，而是社会的规训，是社会性的调教下，被调教出来的。
这种调教，不是个人的一言一行，而是整个社会体系，在自主实施完成和强化这个主奴游戏，而这个过程如此的自然而然，而被调教者最后会安于甚至幸福于这个主奴游戏。
这方面的思维唐山人几乎为零，她们更有平等意识，并且要求人格上尊重。
而这显然不符合外佣的主流，如果强行引入，势必会破坏了外佣的秩序，所以，这个想法要彻底的打消其实，所谓的「服务感」，就是那种老爷、仆人的「尊卑贵贱」。
服务工作者一定要有服务意识，而这方面，唐山那边的人显然没有这种意识的，在雷霆手段改造下早就没那个生态环境了，思想太平等了。
唐山那边的人做研修生一定是最适合的，但是做住家佣人……是不合适的。
在这一点上，李毅安是非常了解的，所以才会指出问题的关键。
「阿……」
阁下的分析，让赵远恩整个人都懵了，他压根就没有想到，这个看似简单的「外佣」居然涉及到这么多的「学问」，甚至还涉及到了民族性。
「阁下，这……似乎是一门学问。」
赵远恩的话，让李毅安哈哈一笑，说道：
「这世间的事情，大抵上都是学问，总是在研究的，穷国是富国最大的资源，这并不是什么秘密，但是对于富国来说，如何利用好这个资源，才是最大的学问，身为高级事务官僚，我们必须要掌握其中的学问，尽可能的做到物尽其用！」
稍微停顿了一下，李毅安继续解释道：
「不是物尽其用，而是国尽其用。
就像有的国家拥有大量廉价劳动力，可以成为富国企业外包生产、降低制造成本的重要依托。」接著，他又说道：
「而有的国家自然资源丰富，富国依赖这些资源维持产业发展。而这些国家的自然资源却是不同的，就像东非的农业，中东的石油，南美的铜、锂，资源各有不同，同样，劳动力也各有不同。」这还是李毅安第一次把国家如此细分，
「放之到拥有大量廉价劳动力的国家，同样也是有细分的，比如有的国家的劳动力，适合生产经营，那么，就可以进行外包生产，而有的国家的劳动力，被社会化规驯的民众的尊卑感强，服务意识强，那么就用其作为服务人员，服务本国民众，为其提供最优质的服务。」
在如此对国与国进行细分的同时，李毅安甚至都没有注意到自己的声音听起来有多么的冷静，或者说多么的残酷。
「所以，穷国是全球资本体系中的关键参与者，其劳动力、市场和资源被系统性地纳入富国的经济循环中，支撑著后者的繁荣。
但是富国必须要学习如何对那些穷国进行分类管理，使用，运营。
只有如此才能够做到利益的最大化。」
赵远恩看著阁下他的目光发生了变化，这一一这就是阁下的教导吗？
这个时候他终于明白为什么前辈们会说在这里要好好的学习，主要是向阁下学。但凡能够学习到丝毫，必定也是受益终身的。
终于在阁下的话音落下之后，赵远恩感动道：
「谢谢阁下的教诲。」
看著赵远恩的样子，李毅安的心底长叹口气。
话又说多了。
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