政务官署。
王守正看完苏兴邦准备的「联邦未来领导干部进修班』课程报告，将文件合上，搁在桌角。心中思索起来。
学员人选是各个派系推举出来的青年才俊，不出意外就是下一代联邦顶层领导班子。
就算有人异军突起，那至少能保证一半人是可以成为武侯的。
进修班的重点在于从南海挖出来的神髓，这东西功效非常多，主要在于增强神通力量。
神通是三阶开发之后的关键，一个好的神通非常重要。
王守正先是给各个派系都送了一点神髓，让武侯们尝到甜头，然后顺势提出了这个进修班。大家都看得出来是画饼，可这个饼又很难忍住不吃。
毕竞现在也到了要换血的时候，最早一批武侯都年事已高，需要选定自己的接班人。
但接班人培养又非常困难，就算是顶级黄金家族，也没办法保证代代出武侯。
公羊家曾盛极一时，却在短短四年间没落。
铃铃铃！
桌上座机响起。
王守正拿起话筒，转接员声音传出：「天侯，联邦战略资源管理总司请求通话，有紧急事情汇报。」「接过来。」
话筒沉默一秒，联邦战略资源管理总司长由武侯担任，属于第二梯队武侯。
对方简述了一下事情，王守正眼中闪过几分诧异。
陆昭吸收黄豆大小的神髓，一秒钟就没了。
同等大小下，武侯们至少都要一小时。
「是他天赋，还是角龙弓的原因？』
王守正没有细想，陆昭有天赋是好事，特别是赶在这个节骨眼上。
他挂断电话，陷入了沉思。
不是思考陆昭天赋问题，又或者他为什么能吸收得那么快。王守正没有这么无聊，要将任何事情都搞清他在想如何通过进修班流程调整，让陆昭拿到最多的神髓。
神髓数量太少，全部给一个武侯用才有显著效果，可南海一战大部分人都出力了。
没有来参战的武侯，也负责镇守边疆，同样是有功劳的。
王守正是天侯，他是最不能在重大利益分配问题上不讲道理的，权力越大就越要讲规则。
可以制定规则，但不能破坏规则。
所以就有了进修班，一个能让所有人满意的方案。
现在陆昭展露出超乎寻常的吸收率，原理如何不重要，联邦从来不缺能人异士。
现在也没人能弄清楚叶槿为什么这么能打，为什么生命开发那么快。当年为了研究这些问题，反而拖慢了叶槿生命开发速度。
本来可能是三十五岁的武侯。
自那以后，联邦就有一个不成文的规定，在修行方面神通院是外行。
他们擅长研究各类药剂，钻研观察各种超凡现象。但个人的修行不能让他们指指点点，避免埋没了天才。
王守正又拿起了桌上报告，扫了一眼神髓分配流程。
为了保证公平，每个人都是定量分配。
「得有竞争，谁拿得多就是谁的。』
他写下限时，比如一小时内自由吸收，谁吸收得多就是谁的。
「尽可能不让陆昭太突出，或者不让其他人察觉。神髓晶体是一大块的，可以直接运到联邦干部学院。王守正想到对策，立马拨通了苏兴邦的电话。
「苏同志，你的课程安排很好，但关于神髓分配的方案，我的意见是每天限时一小时，让学员们自由吸收。」
电话另一头，苏兴邦不知王守正发什么神经，但还是提醒道：「天侯，学员们的生命开发层次不一致，一些人还处于三阶。」
领导干部进修班学员都是各个派系推举出来的年轻一代，这个年轻是指四十岁以下的青年才俊。三阶与四阶差距很大，三十岁与三十五岁也差了五年，能够拉开很多生命力。
再者，对于神通开发的不同阶段，对于吸收效率影响也很大。
「联邦需要的是天才，而不是庸才。」
王守正语气坚决道：「反正神髓就一块，省去了切割的功夫。」
「……明白。」
苏兴邦只能应声。
谁让人家是天侯。
电话挂断。
王守正后靠著椅背，心情颇为愉快。
「既可以拿神髓安抚人心，又让陆昭拿到大部分神髓。』
他赢一次，陆昭赢一次。
这应该也是一次双赢。
不过也不能让这小子太顺。
王守正思索，继老兵统战工作之后，该怎么考验陆昭。
考验不通过，那就得听话。
通过了，说明自己教导有方。