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第534章 你最强,责任最大(1 / 1)

电动汽车在未来会成为主流车型,但在当下来讲,还只是一个并不被太重视的东西。

也不能够这样子说。

实际上在1965年的时候,霓虹就已经开始专门制定了电动汽车的扶持政策。

而在大漂亮,也是有准备。

好像也就欧洲那边,在电动汽车上面并没有什么太大的动静。

汽车工业在欧洲,也就高卢国和汉斯国比较强,约翰国的汽车工业是一直在走下坡路的。

走下坡路的企业,是没有精力去搞新东西。

除了看电动汽车之后,陈元庆自然得要去看看北辰汽车的新技术。

陈元庆自然是清楚未来的汽车上面搭载了什么东西。

什么坐垫加热……

陈元庆有上一段时间反正是搞不明白,坐垫加热这个功能为什么有存在的必要。

但是,去了北方,体验了一番北方的冬天,就是明白这功能还真的很有必要的。

另外后视镜加热也是很需要,特别在雨天的时候。

当然了,后视镜加热功能实现起来特别的简单。

就在后视镜玻璃后面给安上电热片,控制好加热温度就行。

另外像是倒车影像技术,北辰工业也是给搞了出来。

倒车雷达技术在80年代初的时候就开始应用在汽车上面了。

九十年代开始使用电磁波技术,测量结果更加的精确。

另外,这技术不仅仅能够测试距离,还能够测试物体的高度和宽度。

北辰汽车前些年的时候,也是将此项技术给搭载到了车上。

至于说倒车影像技术属于新技术了。

刚是搞出来。

主要的,是在于缩小摄像头上面。

为了研究这摄像头,北辰汽车可是花费了不少钱。

当然了,摄像头研发出来之后,北辰汽车也不是就光自用。

辰星电子的新手机nova3,搭载了摄像头和MP3,可以拍照和听音乐。

在今年上市之后,直接就引爆了市场。

大家完全没有想到,手机居然是可以这样子。

当然了,nova3那六千多的价格,也是让很多人望而却步。

这也是太贵了。

作为北辰集团下属的企业,辰星电子在刚成立不久,就受到了渝州的关注。

并且,该有的扶持政策,是一点都不少。

大家对辰星电子的未来发展抱有极大的期待,但万万没有想到,才是几年时间,辰星电子的发展速度就已经大大超出了大家的预期。

从1996年成立,到现在已经是成为了国内最大的手机厂商和第二大电脑厂商。

辰星电子并没有自己的生产工厂。

而是由北辰工业旗下的电子代工厂来进行生产的。

资本很青睐于轻资产高科技企业,这类企业往往是能有很高的市值。

当然了,主要是这类企业赚钱能力超级的高,财报是相当的漂亮。

在这种情况下,市值自然就很高。

陈元庆在未来,是将要推辰星电子上市的,所以自然要尽力的将辰星电子的财报给弄得好看。

北辰工业的电子代工厂并不只是在渝州,像是深川也是建立了工厂。

并且,北辰工业不仅仅是接辰星电子的代工,还接其他企业的。

特别是欧美企业的。

北辰工业花费了不少心思,去到欧美一些公司进行拜访。

将产品交给北辰工业生产,生产成本比自己工厂还要低,在如此情况做如何的选择,就不用多说了。

在欧美,工人是很麻烦的群体。

这没有了工人之后,钱反而是能够赚得更加多了。

现在北辰汽车的高端车型上面的配置,和二十年后家用车上配置差不多了。

什么安全带提醒、胎压监测、电子驻车等。

当然,关乎安全的配置,那肯定是全部都有。

这点是根本不用说。

在安全这块,北辰汽车是绝对的上心。

只有在车祸当中没有死的车主,才会是下一个购买自家汽车的客户。

这些功能,过上两年,等到价格下去之后,就逐步的开始往中端车型上配,最终低端车型也是给配上。

三月,陈元庆前往京城开会。

在京城的时候,陈元庆和张艺某进行了一番深入的交谈。

“去年我们和大漂亮达成了入世双边协议,我们加入WTO已经是没有了障碍。现在,就是等明年的世界贸易组织部长会议确定通过了。”

部长会议是两年开一次,上一次已经在1999年的时候开过。

所以下一次就是在2001年11月份开。

“就我们现在大家拍的电影,面对好莱坞电影的冲击,根本就存活不下来。宝岛电影市场以前是香江电影最主要的票仓,现在完全被好莱坞电影给抢占了市场。”

“香江电影现在的情况,你也是看到了。完全不行了。”

“在接下来,我们必然是要多引进国外电影的。到时候整个市场都是被国外电影给吃下了,那国产电影可就真的一点活路没有了。”

“张导,说句正儿八经的。你现在是华国电影导演的第一人,能力越大,责任就越大。时代的浪潮下,只有你来带着大家一起拼搏了。”

“成立,华国电影的未来是一片光明!”

至于说不成,陈元庆也没有讲了。

陈玉燕坐在边上,端着茶杯抿了口茶,庆满满是很乐意给人画饼。

陈元庆给人画饼,一向是不聊钱的,更多的聊理想。

至于说钱,那肯定是给得足足的。

不是为了钱,是为了理想。

嘉乐传媒向张艺某提供的合同,是固定薪酬和电影利润分成。

导演可以拿10%的电影利润,剧组其他人可以拿20%。

项目越是成功,大家就越是赚得多。

如果失败了,那么自然就只能够拿固定薪酬了。

这一点,也没有什么好说的。

当然了,能够拿分成的人,并不是太多,像是主要演员、编剧、摄影指导、副导演、制片人等。

需要是剧组的核心创作成员才行。

普通工作人员自然是不可能拿得到了。

普通工作人员属于是牛马,牛马哪有吃肉喝汤的道理,只吃草就行了。

牛马吃草也行,就怕草料都不给够。

陈元庆对嘉乐传媒的整个薪酬制度进行了调整,通过薪酬制度的调整来激活大家的创作热情,更多的产出好的作品。

当然了,这个事情用不着陈元庆花费太多的精力,他现在的主要注意力都放在大漂亮。

准确的来讲,是互联网泡沫要破了。

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