孟学军开始详细解释文件上的核心变化：“外观方面，我们没有做大改动，无界S7的轿跑设计目前依然是行业顶流。我们只在前后包围的空气动力学套件上做了微调，风阻系数从原来的0.23Cd进一步降低到了0.22Cd，另外增加了两款全新的车漆颜色，主打年轻化。”
“核心的变化在内部。”孟学军指着配置表，“第一，电池包升级。得益于天擎能源星海CTP电池材料配方的优化，在电池包体积和重量不变的情况下，能量密度提升了。2018款无界S7的长续航版本，NEDC综合续航里程从原来的520公里，直接提升到了600公里！”
许晨点了点头，续航永远是纯电车最大的痛点，这80公里的提升，在宣传上绝对是一个巨大的卖点。
“第二，车机系统全面升级为天元软件最新研发的无界OS2.35版本。底层逻辑优化，流畅度提升了至少15%，而且加入了更聪明的连续语音对话功能。第三，也是最实在的一点，我们把之前很多需要选装的舒适性配置，直接变成了全系标配！”
孟学军掰着手指头数道：“比如前排座椅的通风和按摩功能、全景天幕的电动遮阳帘，这在2017款上都是高配才有的。现在，哪怕是购买最低配的入门版S7，这些配置也全部标配上车！”
许晨看着配置清单，眉头微微挑了一下：“老孟，把这些东西全系标配，单车的BOM（物料清单）成本肯定上涨了吧？既然是加量不加价，利润率能保得住吗？”
“许总，这正是咱们无界汽车目前最恐怖的优势！”孟学军自信地笑了起来，“单看配置，成本确实上涨了。但您别忘了，咱们现在的供应链已经被彻底打磨成熟了。不管是天籁声学还是其他的供应商，随着咱们单月六万台的恐怖出货量，零部件采购成本被极致摊薄。一来一去，2018款S7的单车利润率不仅没有下降，反而因为规模效应，比2017款还微涨了一个百分点！”
这就是工业制造的魅力，规模即是正义。
当你的销量达到一定量级时，你就可以用更低的成本拿到更好的配件，从而反哺产品，对竞争对手形成极其残忍的压制。
“方案很扎实。”许晨合上文件，直接在上面签下了自己的名字，“就按照这个配置去准备试制车的排产吧。预计什么时候能上市？”
“大概在四月份。”孟学军收好文件，“正好是帝都国际车展开始的时候，直接在车展上发布。”
“好，抓紧推进。另外，品控绝对不能因为换代和加急而出现任何问题。”许晨叮嘱道。
“明白，您放心，质量这根弦我们一直绷着呢！”
……
三天元旦假期转眼而过，天宇集团结束了短暂的休假，再次恢复了全速运转的状态。
痛痛快快玩了三天的员工们，陆陆续续打卡走进总部大楼和各大工厂的车间。
刚在工位上坐下，所有人的手机便整齐划一地响了一声。
那是天宇集团内部协同软件“天宇通”的强提醒提示音。
大家纷纷点开手机，屏幕上弹出的，是集团董事长许晨亲自发送的全员通告：
“各位天宇的兄弟姐妹们，大家新年好。
过去的一年大家辛苦了。新的一年，祝大家工作顺利，身体健康，阖家幸福。2018年，天宇面临的挑战依然严峻，希望我们继续并肩前行。
新年开工红包已经通过集团财务统一发放至大家的工资卡中，请注意查收。
——许晨”
还没等大家把通告看完，很多人手机的短信提示音就接连响了起来。
点开银行发来的到账短信，一笔“888元”的款项已经实打实地打入了每个人的工资卡账户中。在转账备注栏里，还写着一句简单的“新年快乐”。
办公区里顿时响起了一片欢声笑语。
“许总真是太实在了，别人家开工都是老板在群里发个几十块钱的拼手气红包，咱们许总直接打卡里！”
“哈哈，这下元旦出去玩的高铁票钱算是报销了。”
“赶紧干活赶紧干活，拿了红包心里踏实，这代码写起来都有劲儿！”
随着移动互联网和短视频的快速发展，像音符这样的短视频平台已经成为了年轻人分享生活的主要阵地。
天宇集团内部有不少年轻员工，平时也喜欢拍一些工作相关的Vlog发到网上。
对于这种现象，许晨的态度一直很明确：只要不涉及集团的核心机密数据、未发布的产品设计和底层技术代码，平时拍拍食堂的饭菜、办公区的环境以及正常的福利待遇，随便拍。
天宇行得正坐得端，福利待遇在全国也是首屈一指，这种自发的员工宣传，比花钱请公关公司发通稿管用得多。
于是在开工这天上午，音符平台上接连涌现出了好几个爆款短视频。
其中一个天宇总部的年轻女员工，直接举着手机录了一段视频。
视频里，她先是展示了天宇通上的全员通告，然后又把银行发来的888元到账短信截图亮了出来。
“家人们谁懂啊，在天宇集团上班也太爽了吧！元旦刚放完假回来，刚坐下还没开电脑，许总的888元开工红包就已经打到卡里了！祝大家新年快乐，我爱天宇，我要给许总打一辈子工！”
这条视频一经发布，因为带着天宇集团这个自带巨大流量的标签，再加上极其接地气的炫耀语气，迅速在音符平台上引发了网友的疯狂讨论和转发。
评论区里酸倒了一大片：
“大清早的，看得我后槽牙都咬碎了。我们老板今天开工，给大家画了一上午的饼，中午连顿盒饭都没管。”
“888元虽然不算什么巨款，但这态度让人舒服啊！直接打工资卡里，连扣税都免了。”
“天宇现在还招人吗？我大专毕业，会拧螺丝，能去中牟超级工厂吗？”
“南河欠车王在发福利这块，确实没得黑。”
在一片羡慕嫉妒恨的评论中，一条点赞极高的评论被顶到了前排。
看ID和发言，应该是一位从天宇集团创立初期就跟着许晨的老员工。
这位老员工在评论区认真地分析道：
“这其实是天宇的传统了。我在天宇干了快四年，从最初的老厂房一直跟到现在。这个开工红包的习惯已经持续三四年了，每年元旦后开工都有。而且最牛的是，这个红包不分职位高低，上到集团高管，下到我们流水线上的普通操作工、甚至食堂打饭的阿姨，每个人收到的都是一模一样的888元。许总在这个事情上，一直讲究个绝对公平，图的就是个开门红的吉利。”
这条评论彻底坐实了天宇集团的神仙企业人设。
无论外界怎么眼红，天宇集团的数万名员工确实在新年第一天，带着极其饱满的热情投入到了工作中。
……