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第352章 聪明的人都在取舍(1 / 1)

良久,杰夫才慢慢平复好所有情绪。

他没有接话反驳,只是轻轻摇了摇头。

“张先生,今天就到此为止吧。”

语气很平,听不出任何情绪波动。

张一凡很懂分寸。

没有多劝一句。

挖人最高的段位,从来不是死缠烂打,是给足留白。

“我不会催你做决定。

如果你哪天想看看另一种造车方式,可以联系我。”

说完。

张一凡直接转身走人。

厚重的研究室大门闭合。

偌大的核心研发场地,瞬间只剩杰夫一人。

他对着满桌图纸,静坐了很久。

心里那点扎根几十年的归属感,碎得七零八落。

但刻在骨子里的职业本能还在。

他没变坏,也没想过报复公司。

只是想通了一件事。

从今天起,分内工作,保质保量。

权限之外的兜底,一概不碰。

以前的他,是公司的保姆式工程师。

没人盯的隐患,他主动查。

没人解决的材料缺陷,他主动熬夜补冗余。

管理层看不懂的风险,他提前预判堵坑。

现在他不干了。

不是摆烂害人。

只是不再帮一群不懂技术的人,擦技术的屁股。

……

第二天。

保时捷研发部。

没有官方红头文件,没有全员大会通报。

但职场从来不需要公告。

风声,永远比流程跑得快。

底盘项目架构调整的消息,悄无声息传遍整个团队。

项目最终决策权,收回高管层。

新增双人审核机制,威姆斯入局审核组。

杰夫失权,威姆斯上位。

办公室的氛围,肉眼可见的变味。

有人观望站队。

有人第一时间凑上去讨好威姆斯。

也有老同事悄悄同情杰夫。

人情冷暖,在公司里体现得最直白。

威姆斯表面没变。

依旧谦逊,依旧低调,依旧逢人客气。

但他做事的姿态,彻底不一样了。

开始逐条核对项目参数。

他心里很兴奋。

但他一点不飘。

他有野心,却不蠢。

他清楚自己的技术底蕴,和杰夫差了整整一个时代。

真敢大刀阔斧改方案,就是纯纯找死。

他现在的心态很稳。

不求立功,只求无过。

稳稳接住手里的权力。

慢慢积累资历。

让管理层看到,他配得上这个位置。

反观杰夫,全程如常。

准时打卡上班。

准时处理分配任务。

该提交的数据,一秒不拖。

该落地的测试,一步不少。

唯一的变化,所有人都看在眼里。

他不再主动了。

以前团队方案有漏洞。

哪怕不归他管,他也会主动叫停,主动优化。

现在不一样,别人的方案出问题。

只要不在他职责范围内。

他全程沉默。

杰夫活了大半辈子,早就看透职场规则。

没有决策权的建议,纯属废话。

说了没人听,听了没人改。

何必白费口舌,还落得个倚老卖老的名声。

……

高管办公室。

汤姆看着最新的项目架构图。

心态稳得一批。

外界看着像是夺权清算。

在他眼里,这是最稳妥的长线布局。

汤姆的算盘打得噼里啪啦响。

留住杰夫做执行工具人。

让威姆斯贴身学习、快速成长。

等威姆斯彻底吃透整套底盘逻辑。

再平稳完成新旧交接。

到时候杰夫体面退休,公司无缝衔接。

完美闭环,零风险。

在他眼里,自己的操作没有任何问题。

唯一的阻碍,就是杰夫过于固执的技术标准。

没多久,项目进度例会召开。

会议室内,高管全员到齐。

威姆斯列席记录,杰夫端坐一侧。

有人率先抛出问题。

“目前底盘材料物理上限不足,参数适配一直卡壳。

按照原有标准,成本超标,量产周期无限拉长。”

所有人目光汇聚到汤姆身上。

汤姆神色淡然,开口定调。

“问题不在材料,问题在标准。

杰夫先生的技术理念过于保守。

冗余叠加冗余,安全是够了。

但商业市场不等人。

现在有双人审核机制兜底。

我们可以适度放宽安全阈值,优先推进量产落地。”

这就是高层最真实的认知差。

汤姆不懂深层技术短板。

他只看到高标准拖慢进度。

却看不到高标准,是为了弥补材料缺陷的无奈兜底。

资本看的是收益周期,匠人看的是技术底线。

天生矛盾,无解。

……

项目继续推进。

新的审核机制正式落地运行。

威姆斯每天盯着各项参数报表。

表层数据、显性问题,他看得一清二楚。

但杰夫设计的整套底盘的底层逻辑,他完全摸不透。

那些看似多余的安全冗余,那些刻意预留的形变空间。

全是为了对冲材料上限不足,埋下的后手。

这些隐性铺垫,外行永远看不懂。

会议上,管理层正式提出方案。

删减部分非核心冗余设计。

压缩材料成本,提速量产节奏。

全场没人说话。

所有人下意识看向杰夫。

杰夫没有沉默到底。

他尽到了自己所有的职业本分。

“删减冗余之后,常规路况不会出现任何问题。

但极限工况、长期高频使用下。

底盘隐患会持续累积。

风险不会立刻爆发,但客观存在。”

话说得很直白,只是纯粹的技术告知。

高管们开始集体评估。

威姆斯也低头反复翻看数据。

他心里有顾虑。

但他更相信管理层的商业判断。

在他看来,杰夫是老派思维,习惯性避险。

适当冒险,是新项目迭代的必经之路。

短暂讨论结束。

管理层统一意见。

风险归档记录,方案照常推进,优先保证量产节点。

杰夫听完结论,彻底闭嘴。

他该说的说完了。

该提醒的提醒到位了。

决策权不在他手里。

他没必要再以个人意志,对抗整个管理层。

不藏拙,不摆烂,不害人。

只是无能为力。

夜色降临。

杰夫独自留在办公室。

灯光惨白,照着桌面上修改后的底盘方案。

每一处删减标注,都像一刀刀割在他的心上。

几十年的匠人本能,让他根本做不到视而不见。

他清楚这套方案的隐患。

清楚未来会埋下什么样的坑。

可他没有任何办法。

权力被收走。

话语权被稀释。

他连强行否决的资格都没了。

内心极度煎熬。

一边是职业底线,不忍劣品落地。

一边是公司制度,无力对抗高层决议。

他心中只感到深深的无力。

杰夫静坐良久。

他缓缓拿出手机。

通讯录顶部,躺着张一凡的联系方式。

屏幕微光亮起。

他的手指悬在拨号键上方。

迟迟没有落下。

他还没有下定决心离开。

几十年的羁绊,不是说断就能断的。

但心底那道坚守了一辈子的围墙。

在资本的取舍、制度的裹挟、技术的妥协面前。

彻底裂开了一道再也补不上的缝隙。

他守得住自己的技术。

却守不住这家公司的底线。

前路无声,人心渐冷。

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