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第二百零四章·公司会议(1 / 1)

纪静一看眼前的男人,一脸惊讶的样子,只觉得脸烫烫的,从来没有这么红过。

她怎么就脱口而出了呢?把话说出来的时候,好像都没有经过大脑似的。

听到纪静说的那句话之后,我好像丧失了思考的能力。

整个人都有点晕晕乎乎的感觉。

“这……”我傻傻的说道:“不太好吧,你的手伤还没好……”

纪静的脸更红了,还有点不高兴,她说道:“我什么都没说过!”

“呃……”我不由自主的说道:“那,那好吧……”

等我反应过来自己说了什么的时候,恨不得给自己一嘴巴!

这都哪儿跟哪儿啊!

我承认,我确确实实动了心思了。

但是,她的手……

唉,也不只是手的事儿,我就感觉,好像还没准备好似的。

我压根就没往那方面想过。

我还想再说什么,纪静却快速的转移了话题,说道:“我爸对你不满意,你打算怎么办呀?”

她这个话题转的好极了,让我不可能避而不谈。

“可能要你先帮我说一说好话,然后嘛……”我说道:“等他愿意见我了,我就提着礼物,登门拜访。”

纪静点了点头,说道:“可能需要很长时间呢。”

“不急。”我说道:“我们还有很长时间。”

纪静道:“嗯。”

“但我也会觉得有压力。”我紧接着说道:“我想给你最好的生活,我想让你的亲人,朋友,看见你跟我在一起,都会觉得放心。”

“我懂的。”纪静说道:“我明白你。”

眼看着墙上的指针已经过了十二点,我才依依不舍的和纪静道了别。

我们最终还是没有迈出那一步。

我也不知道我是怎么了,一到了关键的时候,就感觉自己心里的顾虑平白的多了起来。

脑子里会不由自主的想一些有的没的,比如,我和纪静悬殊的家境。

我不得不承认,有时候,我会在心里觉得庆幸。

还好,纪静不是徐晓峰的亲生女儿。

如果纪静是徐晓峰的亲生女儿,我……

我还会有勇气跟她在一起吗?

我不知道,我真的不知道。

但我依旧给自己很大的压力,我知道,我和徐晓峰,差距太大了。

我现在是什么?

可能就是一条咸鱼吧。

跟那些几十亿身家的大佬相比,我真的连个屁都不是。

我很少自惭形秽,但是……

肯定也就是因为我这些乱七八糟的想法,才让我和纪静没有迈出那一步吧。

说不上是好事,还是坏事,但我已经不太在意了。

因为,不管怎么样,我都要努力,成为配的上纪静的男人,给她最好的生活。

我一回到家,就瘫在床上,倒头就睡。

一觉睡到第二天早晨,起来的时候,觉得精神很好。

自从我做过脑部手术之后,休息就变得特别重要,一休息的不好,就头痛的要死。

公司这边,也是喜报频传。

刘双凤给我介绍的那几个店面,做的店销活动结果都很不错。

我又给林志明打电话,告诉他一定要趁热打铁,让那几个老板娘再转介绍。

林志明回我说,刘双凤还是选择我曾经给她的好处,那就是折扣降低。

刘双凤不傻,首次款项的百分之十,那只是一次性的买卖,做过了就没有了。

但折扣降低是我承诺过的,一直给她这个折扣。

这也从侧面反应了,她想跟我建立一个长期的合作关系。

王岩和罗飞宇也在积极的联系着自己的人脉,到现在为止,几乎没有让公司给店面。

他们做的都是自己从前认识的店面。

也就是说,王岩和罗飞宇为公司带来了一批店面。

等他们手里的店面做完了,公司方面肯定也要有新店面给到王岩和罗飞宇。

我突然又想起一件事。

再过几个月,就是美容行业扎堆开会议的日子。

美容公司的会议,说白了无非就是把公司的所有客户都集结在一起,推出低廉的营销方案。

如果说,美容院的营销方案是针对美容院顾客的。

那么,美容公司的营销方案就是针对这些美容院老板娘的。

一个那么大的美容院开着,肯定是需要货,需要产品的。

而在美容公司开会议的时候,来跟一个促销方案,这无疑是一个非常好的选择。

但我现在有点犹豫这个会议开,还是不开呢?

我在高层领导群里发了信息,让所有在公司的总经理下午一点,会议室开会。

我到会议室的时候,纪静,李大国,吕三秋,季续和韩乐乐都已经到了。

其余的人则都在外面出差。

“下午好啊。”我朗声说道:“今天咱们要讨论的呢,就是要不要开会议。”

“很多行业,都有‘金九银十’的说法,咱们美容行业更是如此。”我说道:“我们今天就来讨论讨论,这个会议要不要开,如果开,我们需要投入多少财力,物力,和人力,开了之后,我们能不能收回成本,每个市场部门,都能来多少客户。”

可千万别大张旗鼓开个会议,到最后,客户都不来,那简直太尴尬。

想至此处,我又在高管群里发信息,让所有的总经理,都做一个客户名单。

如果开会的话,都哪个客户会来。

接下来,就是跟吕三秋计算支出,跟韩乐乐对接会议流程。

美容公司要开一场会议,需要做的事儿可多了。

提前两个月,做出所有的,会议所需的营销方案,从小方案到大方案,形成一个完整的链接。

然后,还得开内部会议,让所有的员工清晰方案内容,背诵邀约话术。

再然后,就是让美容导师和总经理邀约客户,设定员工邀约奖励和各个部门之间的PK制度。

只有这样,才能够促进员工积极性。

这还只是刚刚开始,会议要准备一大堆宣传资料,音乐,讲解所用的PPT,专业知识。

租的酒店一定要足够大,要能够容纳几百上千人,还要让那么多客户入住,必须是带餐食的。

客户和客户之间,谁和谁能住一起,谁和谁有嫌隙,不能住一起。

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